妊娠・出産編 妊娠＆出産でもらえるお金・戻るお金
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| 育児休業給付金 | |
●どんなもの？ 育児休業（育休）を取って職場に復帰する予定の人を経済的にサポートするのが目的。育休中の家計を援助するための制度で、雇用保険から支給されます。給付されるのは２種類で、育児休業基本給付金は、子どもが１歳になるまで最長10か月間支給されます（産後休業の８週間は育休期間に含まれません）。また、育児休業者職場復帰給付金は、職場に復帰して６か月後に支払われます。 ●どんな人がもらえるの？ 雇用保険から支給される給付金ですから、雇用保険に加入していて、産後に職場に復帰する意欲がある人。自営業やフリーで働いている人は対象外です。 また、育休に入る前の２年間に、一定の勤務実績がなければなりません。つまり、１か月に11日間以上働いた日が12か月以上あることが必要です。 以上の条件を満たしていれば、パートやアルバイト、また、パパでも利用できます。 育休を取らずに職場復帰する人や、休業中も給料が８割以上保証されている人は、もらえません。 ●いくらぐらいもらえるの？ 育児休業基本給付金は、月収の30％が１か月分。ただし、算出の基本になる月収の金額、給付金の金額共に上限があります。 育児休業者職場復帰給付金は、育休に入る前の月収の10％×育児休業基本給付金が支給された月数が支給されます。 ●手続きの期限は？ 産前産後休業（産休）に入る前に必要な書類をもらい、育休に入る前までに手続きをしましょう。 ●どこで手続きすればいいの？ 勤務先の総務・人事などの担当窓口か、勤務先会社を管轄しているハローワークで。 ●手続きは？ （１）産休に入る前に、勤務先または勤務先の会社を管轄しているハローワークで申請用紙と受給資格確認票をもらっておきます。 （２）必要事項を記入します。 （３）申請用紙、受給資格確認票を提出します。印鑑、預金通帳など振込先の口座番号が分かるものも持参しましょう。 ●いつもらえる？ 育休中は、２か月ごとに育児休業基本給付金が、職場復帰６ヵ月後に育児休業者職場復帰給付金が指定ロ座に振り込まれます。 育児休業給付金の計算式 |
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