育児休暇空け→揉めてます(>_<)|発言(0)|カロさん|2010/11/18 21:26|[8972]|5~6ヵ月
こんばんわ★相談にのって下さい(∋_∈)

私は携帯ショップで働いていました。時間は10時~19時ですがお客様が入れば帰られるまで営業しないといけません…。
私の居た店舗は女性スタッフしかおらず、二人体制です。

今年の5月に息子を出産し一年の育児休暇を頂き来年の5月に復帰予定です。
妊娠がわかった時、上司[女性] に

『お話があるんですが』と言うと
『まさか妊娠やないでね。』
から始まり、
『店長やのに』とか『みんなに迷惑がかかってますよ。』とか言われ何度も自己退職を進められました。私が妊娠するまではその上司と私は上手くいっていて私を店長にと推薦して頂いたのもこの方でした…。

幸い社長には味方をして頂けて育児休暇を取らせて頂くことができ育児休暇空けの出勤時間についても
『それはなんとかなるから大丈夫。その時間だけの募集をかけるから。』
と言って頂いていました

が、今日、社長に復帰後の時間短縮[保育園の都合で]について相談したところ
『考えさせてほしい』
と言われました…。
社長の言い分もわかります。保育園のお迎えが延長保育をしても土曜日は18時、18時30分には行かないといけないので仕事を閉店まではできません…。かといって私の居た店舗は二人体制なので私が帰った後、一人にするのは危険なのでできません。でも、たかが1時間の為にアルバイトを募集してもそう簡単な仕事ではないので学生やパートを採用することもできず…。
だから私は『正社員じゃなくパートでもかまいませんし、役職を外されてもかまいません。』と言いましたが、やはり
『ちょっと考えさせてほしい。すぐに返事はできません。』と言われました…。
上司には『帰ってくるの?えらいね。』と嫌味をまた言われました…。

自己退職した方がいいのでしょうか?
自己退職した場合、育児休暇の給付金は返金しないといけないのでしょうか?
また自己退職する場合育児休暇空け予定月での退職にできるのでしょうか?
退職したとして再就職は難しいですよね…。

ちなみに主人と主人の母は正社員で戻れと言ってます…。保育園は主人の実家の近くに入れろと…お迎えはお義父さんが行と…。でも主人の両親は離乳食を始めて4日目のまだ10倍がゆしか食べたことのない息子にビールを舐めさせようとしたり、固形のままうどんを食べさせようとしたり真横でプカプカタバコを吸うような人なので絶対預けたりしたくないんです(T_T)

 :0

この発言に対するコメント(20)

投稿順新着順│ツリー表示

一個人の意見です。もっと他の方の意見も参考にしてください|まほろば4さん|2010/11/25 08:55|[8995]
おつかれさまです^^。

なかなか大変ですね。つらい経験され
お気持ちお察しします。なかなかやっぱり出産後
復帰するっていまだに日本は働きづらい環境にある職場が
多いですよね。

まず、主人の両親さんに預けるのはお話を伺っていると
預かっていただくなら教育しないと厳しいですね。

私はできる環境なら一旦パートになって子供が少し大きくなってから働くのが一番いいかなと思います。
正社員のままで働くなら
①主人の両親さんを教育して子供の面倒を見てもらう(許容範囲ならカロさんも多めに見ることも必要)
②18時以降も預けれる無認可保育園もしくは認可保育園で預けてお迎えして自宅で預かってくれるファミリーサポートさんを探す
①を選ぶと人柄によりますが旦那両親さんがもう面倒みないといわれたとき困るしやっぱり気を使います。
②を選んだ場合はとても保育料がかかります><。あと、子供が病気のときの対応も考えなければなりません。

あと、私は受給資格がないのでもらってないですが、
育児休暇給付金は育児休暇後、自己退職しても返金しなくて大丈夫です。育児休暇明け月に退職できるかはおそらく会社次第じゃないでしょうか?

あと、ワーキングママのお部屋でも返答はしてもらえると
思いますが、悩み相談室で相談されるとより良いママジエを
もらえるかなと思います。

大変だと思いますが、カロさんが納得できる道を選んでくださいね。かげながら応援しています。

 :0

コメントありがとうございます?|カロさん|2010/11/30 15:10|[9024]
主人の母は赤ちゃんや妊婦さんの横でもタバコを吸う人で主人が注意しても
『あたしにタバコ吸ったらいかん場所らぁない
って言い返しくるような人で…
だから預けるのはなかなか勇気が要ります
無認可の保育園は姉が保育士なので色々教えてもらえるんですがやっぱりやめておいたほうがいいと言われ…でも仕事を優先するなら無認可の保育園しかなくなりますよね

 :0

女性には厳しいのが現状です|ヒロ。さん|2010/11/25 09:47|[8996]|11~12ヵ月
私も来月には職場復帰しますが時短はできず早朝勤務有りの8時間労働になりました(=ω=;)
詳しいことは分かりませんので同じ立場としての意見として捉えて下さい(^-^;)

まず私が職場復帰しようと思ったのは実親の協力があるからです。
うちの旦那の会社は制度が整っていない為私が正社員で復帰した方が将来的にみても良いと考え皆納得のうえで職場と話をしました。
その際『週休2日』という要望は伝えましたが後は会社の意向に添う形で合意しました。

まず旦那様が正社員できちんとした会社勤めであれば主様まで正社員である必要はないかと思います。もう一度旦那様と話し合って主様の勤務を決められたら良いかと思われます(^-^*)
パートでも良ければまだ日にちもありますし職探しをして今の職場は退社なされば良いのではないでしょうか?
もし正社員でなければ駄目と言われたら延長保育代覚悟で保育園を探されてみてはいかがですか?

お一人で悩まず旦那様とよくお話のうえ決断なさるのが良いと思います。
お子さんの為にも頑張って下さいね(o^∀^o)

余談ですが私も喫煙者には子供を預かって欲しくありません★(気分を害される方がいらっしゃいましたら申し訳ございません)
長々と失礼いたしましたm(_ _)m

 :0

こんにちは☆|カロさん|2010/11/30 15:39|[9025]
職場復帰大変ですよね
私の主人は福利厚生何一つ整っていません
なので私が正社員なのが主人もお義母さんも都合がいいんだと思います
でも正直私はパートで戻りたいんです

保育園を延長してもフルタイムだとお迎えに間に合わなくて…でも認可外の保育園は避けたく…。
ワガママばかりですが
実家は車で1時間ちょっとくらい離れた場所で、母は一人身で仕事もしているので頼めないんです

 :0

こんにちは!|127さん|2010/11/26 22:06|[9011]
いきなりですが、保育園のお迎えは実母には頼れませんか?
カロさんは将来的にも今のお仕事を続けていく予定ですか?
パートだとしたら4時5時ぐらいであがって保育園のお迎えの予定ですか?

質問ばかりですみません。

私も育休明けにパートになりましたが、残業もしなくていいし、職種が変わったせいかあまり緊張感がなく気楽です(^_^)v

あまり参考にならない内容ですみませんm(_ _)m

 :0

コメントありがとうございます?|カロさん|2010/11/30 15:45|[9026]
実母は1時間ちょっとくらい離れた場所にいて、17時まで働いている為、頼れずにいます
保育園は延長すれば19時まで預かってもらえるので18時30分には仕事を終えさせて頂きたいと会社には話をしました

将来的には転職したいと思っています

 :0

発言を取り下げました。
働くママさんは大変ですよね!|しゃおさん|2010/11/27 15:30|[9013]|11~12ヵ月
こんにちは。
店長を任されるということは頑張って良いお仕事してたんですね!私も、子持ちで働くのは大変というのをただ今実感中です。

うちはbabyが5ヶ月で職場復帰しました。
保育所に預ける予定でしたが
結局お義母さんに預かってもらっています。

相談内容を読むと確かに預けるのに不安な部分もあると思いますが、保育所が終わってから1-2時間であればそんなに神経質にならなくても大丈夫じゃばいかと思います。
うちも最初はいろいろ不安だったので、離乳食の本や育児書をそっと差し入れいたしました。何より自分のダンナ様を育てたママなので、まぁ大丈夫!と思っています。せっかくの正社員ですし、今の職場で続けられる方法を探す方が良いかなと思いました。

(以下は専門家ではないので間違っていたらごめんなさい)
★退職される場合★
 育児休業の手当てのことですが、基本的には会社に復帰する予定で給付されるものです。退職してももらった分は返却する必要はないと思います。ただ、もし辞めるのであれば来年の5月まで手当てを貰って退職というのは避けたほうが良いと思います。
 育児休業明けまで待たず、早めに辞めた場合は次の職を探す場合は、失業保険の給付対象になると思うので、一度ハローワークに相談に行くと良いと思います。(基本手当の受給資格条件は、離職前2年間の被保険者期間が12ヶ月以上あることなので、産休、育休期間に給与が無い場合期間が長いと失業保険の給付対象外になる可能性があります。)
 もし退職であれば会社都合にしてもらえないか社長に相談するのもありかもしれません。

お互いがんばりましょうね^-^b

 :1

こんばんは?|カロさん|2010/11/30 17:46|[9028]
五ヶ月で復帰ですか
大変ですね
お義母さんに預けるのって不安がありますよね
わたしのお義母さんはたくさんのこどもを産み、今は主人のお兄さんのこどもを一人育てています。子育ては私なんかよりずっと慣れています。でも悪く言えば慣れすぎているんです…。
主人は兄弟が多くて大家族で育ちました。姉、兄が弟、妹を育てたと言っても過言ではありません…。
私みたいなはじめての子育てではないから何事にも動じません。
お兄さんのこどもさんには、まだ離乳食をはじめてもないのにうどんを食べさせていたらしいし、夕食を構えたら小学生を一人残してお義父さんもお義母さんもパチンコへ…。

玄関が壊れて戸も閉まらない家に23時まで一人で居ることもしばしば…。

自分のこどもがもし、そんな風にされたらと考えると不安で…。
だからお義母さんに預けるくらいなら無認可の保育園をと思うんですが、それよりもパートでの復帰ができなければ別の仕事を探したほうがいいかと思ったり…。

誰かを頼って仕事に復帰するか、退職するかまだ答えが出せずに居ます

給付金について等詳しく教えて頂いてありがとうございます

 :0

こんな時間に申し訳ありません。|ぴなきちさん|2010/12/01 00:57|[9031]
私は、↑に書いた通り、育休→時短で職場復帰した者です。

ちょっと気になったのですが・・・

ご主人の協力は一切得られないのでしょうか?
希望する園以外に、延長保育がある認可園は無いのでしょうか?
こういう言い方をすると語弊があるかもしれませんが、無認可も妥協してみては?
利用できるものは、トコトン利用した方が良いですよ。

正社員のメリット・デメリットを考えた事はありますか?

それから、育休は職場復帰することを前提に取得できるものです。社長さんもカロさんも、その事はご存知ですよね。契約書のようなものは書きませんでしたか?自己退職されるなら、お早めに。

店長という役職で大変かもしれませんが、頑張って欲しいです。カロさんが頑張る事によって、前例ができるのではないでしょうか?

夜分、遅くに失礼致しました。

 :0

こんばんは☆|カロさん|2010/12/02 00:29|[9042]
フォローとアドバイスありがとうございます

主人は残業で帰宅時間が遅くなることもあり、県外へ出張することも多々あるので協力は一切得られないというわけではないのですが、あてにしてはいけないかな、と思っています。
私が知るかぎり認可の保育園で延長保育が最長の時間で19時なんです…。、みなさんにアドバイスを頂き、無認可を利用するか悩んでます

ありがとうございます

 :0

返信遅くなりました。|ぴなきちさん|2010/12/03 12:37|[9048]
そうなんですか( ̄~ ̄;)ご主人、残業や出張が多いんですね。2人の子供なんだから協力してもらえませんかね?週1でもお迎え頼めると良いですね。

職場復帰するならば、まずは体力が続く限り頑張ってみて下さい。慣れればどうにかなるもんですよ星

何か不安な事があれば、いつでも聞いて下さいね。私の分かる範囲ならお答えしますので…。

 :0

こんばんは。|まりもママさん|2010/12/01 01:45|[9032]
会話部分を読んでいて、もしかしたらと思い、プロフィールを見させてもらいました。
同じ県ですね☆


質問の金銭的なことはわかりませんので、お役にたてませんがごめんなさい。

○5月復帰で、入園希望だと、入園申請がもう締め切りになっていませんか?←空きがあれば、いつでも大丈夫と思いますが、来春入園の申請がとりあえず今日が締め切りだったような…。

○仮に入園したとして、そして義実家を頼らないなら、ファミサポを利用されては?
私自身が保育園に勤務していますが、体力的なことなど総合的に考えると、金銭的に余裕があれば、なるべく早い時間にお迎えに行ってもらい、ファミサポの方のお家で晩ご飯を済ますほうが、先々、ママさんが帰宅してバタバタ用意して、晩ご飯が遅くなるよりマシな気がします。
一緒に食事がとれないというデメリットはありますが。

個人的には…
全てが都合よくいくわけではないので、
育児に比重を置きたいなら、その勤務状況では、かなり無理があるかなと。
小さいときは、食事面や一緒に過ごす時間も大事にしたいと思いますよね…
保育園が休みの日に仕事だと困りますよね…

今の会社でずっと勤務されたいのなら、完全に割り切るしかないと思います。
会社によるだろうけど、個人的には、まだまだこの県は古い体質の会社も多く、社会もそうだと思います。
そして、やっぱり、今後、子どものことで休んだり、行事で指定休を取ったりしなければいけないことがたくさんありますよね。
自分の使える権利は主張して良いものには間違いないですが、本来の勤務状態で頑張ってみる(ファミサポなど利用して)→迷惑になったり、無理が出てきたときに、退職も視野に相談されてはどうでしょうかねぇ。

ちなみに、私の息子は、10ヶ月で入園し、今2歳です。
もし、なにかあったら、メッセください。

 :0

追加です。|まりもママさん|2010/12/01 01:57|[9033]
小さい時からの入園の良し悪しは色々と耳に入ると思うので、置いといて~。

0歳児の赤ちゃんでも、早出居残りを使って、12時間近く保育園にいる子も何人もいます。

かわいそう…って思うときがあるのですが、
それは、長時間保育園にいることがかわいそうなのではなくて、
親が子を二の次にしているように見えるときです。


なにはともあれ、頑張って、働いて、育児家事こなしているお母さんの子は、見ていても『お家で大事にかわいがってもらっているんだな』っていう顔をします。


ちょっと、横気味でごめんなさい。

 :0

こんばんは☆|カロさん|2010/12/02 00:40|[9044]
コメントありがとうございます

今実家に居るため資料がないのですが締め切りは年明けだったと思います…。市町村によって違うのでしょうか

ファミサポは聞いたことありませんでした
調べてみます教えて頂いてありがとうございます
ただ一緒に過ごす時間も大事にしたいと思います…ワガママですね…。

 :0

page top