ありなの?|発言(10)|刺青がなにかさん|2015/04/11 17:54|[542879]|保育園・幼稚園キッズ
保育園の先生が先生になって3年目?先生に初めてなったのもうちの子が行ってる保育園!
産休や育休でほとんど休み。まともに来てたのわ最初の1年。
今年は戻ってくると聞いていたけど、戻ってこず…。
他の先生に聞いたらまたおめでたで8月位に出産らしい…。
区の人間、先生がそんなんでいいの?
しかもなりたてホヤホヤなのに!甘えすぎだし、人としてないわ。

まだ、間があくならわかるけど、産休から育休でまた、産休。はぁ?
しかも上の子は保育園も入れてないらしい。
戻る気ないなら、保育士の免許とるなよ!
そんなやつは先生になる資格ないだろ。
区ももっと先生に対して厳しくすれば、いいのに。
若いからって許されないだろ。と思うのは私だけ?

 :0

この発言に対するコメント(10)

投稿順│新着順ツリー表示

こんなことを書いてごめんなさい。|キューブさん|2015/04/11 21:53|[542883]
もしかしたら、トピに出てこられた保育士さんが住んでいる地域は、待機児童が多いかもしれません。こどもを預けられないから、仕事復帰できないのではないかと思います。保育士さんの給料は、かなり安いと聞いています。仕事量が多いにもかかわらず、給料が安ければ、仕事復帰を延ばす気持ちも、わかるような気がします。

 :4

確かに|刺青がなにかさん|2015/04/12 02:05|[542885]|保育園・幼稚園キッズ
お給料や働いて割にあわないのも、わかりますが、保育士は優先的に入れますし、問題は産休、育休で休んでおいて二人目出来たはないのでわ?とおもいます。
先生の大変さは重々わかっていますが、復帰すると言っておいて二人目妊娠はないと思います。

考えの甘さに言葉がでません。

 :0

そんなに甘いですか?|ね~さん♪さん|2015/04/12 08:38|[542888]
区がどうの~と書いてるって事は公立の保育園かな?と思ったのですが、
現在法律上では最大三年育休が取れるようになっており
一年で復帰するのが一般的ではありますが
規定上では第二子妊娠で育休延長は問題ない行為だと推測されます。
(それこそ公立だとお役所仕事なのですぐに産休入るとわかっていても
育休終わったら一ヶ月でも復帰してくれってなると思います。)

もちろん主さまが言いたいのは「新人が産休を連続でとる是非」についてだと思いますが、
もしこの先生が第二子出産後、きちんと復帰して
定年まで働かれるのであれば非常に計画的だと思いますし、
今の時点で批判するのは早いかな…?と思います。

一歳で復帰しても熱などでまともに仕事になりませんし、
育児を一度に終わらせる為に計画的に年子や2学年差で産んだ
働くお母さんを何人も知っています。

口ぶりから20代前半の先生かな?と思いましたが、
もし中途採用で経験の少ない30代後半の先生が産休を連続でとったら同じように批判しますか?
先生とは言えよその家族計画に口出しすべきじゃないし、
その先生が復帰しない事で人手不足で日常保育に支障があるなら
批判すべきは区や園長先生です。

産休連続でとれてうらやましいな~恵まれた職場だな~と思いますが、
考えが甘いとは思いません。

保育士さんは妊娠出産を経て
家庭と仕事を両立する働くお母さんの気持ちが身をもってわかるようになり
一皮むけた保育が出来るようになりますよ

あたたかい気持ちで復帰を待つ事はできませんか?

 :14

返信ありがとうございます。|刺青がなにかさん|2015/04/12 23:06|[542908]|保育園・幼稚園キッズ
その先生は20代前半です。区立だし、臨時職員を入れないとやっていけないなか、すぐに二人目はないと思います。
仮にそれが30代だろうが、同じように思います。

確かに家庭の事情なので、どうでもいいかもしれませんが、先生達を見てると余裕のなさが伝わってきたり、手がたりないのが伝わってきます。

今の若い先生達はハッキリ言って何を考えているかわかりません。

 :0

一応認められた権利なので|rie_kittyさん|2015/04/13 10:12|[542912]
第三者がどうこういう問題でもないような気がしますが、
お子さんを通わせていて色々不満に思う事があるようなので、こちらではなくて、行政に意見してみては如何ですか?
その意見の向ける先は、厚生労働省ですよね?身近なところでは区役所です。
この保育士さんに納得がいかないようなら、
区の保育士の産休、育休の取り方について、
区長に手紙かメールをしてみたら如何ですが?
区の職員なんですから。
どこの区でも区民の声は届くようになっているはずですよ。
返答も頂けるはずです。

それから私が思うにはこの保育士さんの場合特に問題ないのではないですか?
保育士さんは体力勝負なので、妊婦で勤務すると
担当児童の変更や、
同僚とかのサポートがかなり必要になると思います。
また年度途中での臨時職員への変更は園児や
保護者にとっても混乱すると思います。
今回のように続けてとってしまった方が、
同僚や保育園、園児、保護者にとっても
良いのではないでしょうか?
ただこのまま産休、育休をとれるだけ取って貰えるだけもらって復帰しないでやめるのことを選択した場合はさすがに倫理的にどうかな?とは思いますが。

あと上のお子さんは今の段階では、保育園は申請しても入れないのではないですかね?
産休、育休中は順位がかなり下がります。
産休、育休前に入園していればそのまま通えますが。

 :8

ありだと思いますよ。|2007さん|2015/04/13 17:33|[542919]
資格取るときに結婚してないですし家族計画に誰も口出し出来ません。本当に復帰されたら頑張られるのでは。

 :4

個人的には。|vivadaraさん|2015/04/13 19:04|[542922]|小学生
別に気にはなりません。
少子化のご時世ってのもありますし、育児休暇に関しては権利を利用されてもいいんじゃないでしょうか。

ただ、こればっかりは代替職員がしっかり入られた状態を前提としての制度だと思いますので、そちらがしっかりしていないのであれば、それは先生ご本人が悪いのではなく、公立の保育園であれば役所の人事がしっかりしていないのが原因ですから、苦情は役所に入れるべきです。
子どもの安全を考えて、しっかり人員を確保して欲しい、といった感じでしょうか。
そもそも育児休暇に入られる先生がおられるのであれば、保育園側がしっかりと代替の職員さんが入っていることなどを書面などで説明するべきではあると思いますが。

私自身の話ですが、高校3年生(受験生)の担任で、年が明けていきなり産休を取ることになった先生がおられ、さすがにそれは保護者からの苦情が殺到してました。
説明も挨拶もほとんどなく、だったのでなおさら…。
このような例であればご本人に対する苦情を言うのも仕方ないのかな、と思いますが、未就学児であれば、代替職員さんがしっかり見てくださるのであれば問題ないんじゃないでしょうか。

色々思うところはあるのかもしれませんが、何もその先生だけにこだわる必要はないと思います。

 :4

返信有難うございます。|刺青がなにかさん|2015/04/13 20:08|[542923]|保育園・幼稚園キッズ
その先生なりに考えて家族設計はしたとおもいますが、いきなり途中で姿が見えなくなったなぁと思ったら、園だよりに名字が変わりましたと書いてありデキ婚なのかそのまま出てこず、運動会は子どもを釣れてるみに来ていて本人からの言葉は全くなかったです。
今回の件も他の先生に聞きわかりました。
前回もこちらから聞いてって感じでした。

なので、二年続けて?と思ってしまって..。

役所に抗議してみます。

 :0

多分ですが|刺青がなにかさん|2015/04/13 20:11|[542924]|保育園・幼稚園キッズ
私が思うにつけ三人目もあるのかな?と思ってしまっています。
戻る気がないようにもお萌えます。

人の家庭設計なので、どうでもいいですが、なんか引っかかってしまって…。

 :0

返信ありがとうございます。|刺青がなにかさん|2015/04/13 20:18|[542925]|保育園・幼稚園キッズ
その先生が、名字が代わったって事を園だよりで、知り園町姿が見えなくなりおかしいとおもったらデキ婚なのかわかりませんが、他の先生に聞きわかり、今回の妊娠も他の先生に聞きわかりました。
二人目できる前は運動会に子どもときていましたが、本人からは何もなく、今回もって感じですし、他のお母さん方には復帰しますと言ってたみたいですよ。

妊娠に関しては園だよりでは伝えられてなくみんな?マークだと思います。

役所や保育園に抗議してみます。

 :0

page top