愚痴…|発言(4)|あいうえお○さん|2016/04/09 06:52|[111903]
昨日、仕事で文句を言われた。
うちの仕事は製麺業で私は仕上げ場に居る。当番になる仕事があるんだけど子供の小さいパート達は4月は家庭の都合で休みが重なって、2日連続の当番がうまくまわせない状態だった。もちろんなるべく休まないように都合したり、半日出勤にしたりはしていたんだけど、中にはそれが気に入らない社員も居て、昨日は当番をがうまく回るように交代しろ。と言われ…でも4人で回ってるから前後で変わるのはやるけど、2人3人飛ばしで交代したら相手も迷惑だから出来なかった。でも、前後で変わらんでも空いてる人に変わってもらったら良いだろ!途中でほったらかしにして帰られたら困るんよ!って言われ…私は土曜は保育所預かりだからどうしても半日しか出勤出来ない。一番下は3歳だからまだ何年もそれが続く。最初は義親がみてくれるから土曜出勤もしていたけど当時末娘は1歳なりたて(2月生まれ)病欠も重なり、早退やら入院もあった。私も仕事覚えも悪かったから、やっぱり子育て優先でパート扱いにしてもらったんだけど、土曜仕事の職場ではやっぱり迷惑としか思わない人も居るわけで…その日は泣きながら仕事をして、社長の奥さんに辞める相談をした。社長達や現場の上司は子供が小さいのに仕方ないよ。休んでも良いからね。来にくいなら土曜も休んで良いから。とまで言ってくれた。私もやっと仕事もこなせるようになったな、と思えてきていたのに、でも休むのはこれからも変わらないし、なんだか居づらい。月曜は息子の入学式だったけど旦那にだけ行ってもらう事にしていたから余計つらかった。製麺業はこれからがピークで忙しくなるから辞めても迷惑になる。でも休むのも迷惑。でも子供達だけずっと留守番はさせられないし、義親も無理だから。来週は家庭訪問と免許の講習もあったのに早退出来ないからどうしよう。もう、今日も泣きそう。

 :2

この発言に対するコメント(4)

投稿順│新着順ツリー表示

頑張っていらっしゃいますね!|さくらいちごさん|2016/04/10 06:07|[111904]
同じような経験をしてる方や見ていてくれる方はいますよ!
子育てしながらのお仕事、それだけでもすごいです!
文句がある方は上司の方ですか?
上司じゃないなら上司の方に、上司の方なら社長に何か言ってもらってはいかがでしょう。

パートなんですよね?
そんなに気を使わなくてもいいですよ。
パートさんなんですし、会社側がそういう勤務の仕方でも良いと言ってらっしゃるんですからいいじゃないですか。何が悪い!
当番制になっていても、半日しかでれない場合は他の方にかわってもらったらいいと思います。その代わり、出られる日にその方の当番をすればいいと思います。一度4人でお話しされてみてはいかがでしょうか。

私も働いている時、私が抜けたら回らなくなる、大変になる、と思って働いてましたが。そんな事はなく、辞めても会社はどうにか回っていくんですよね。
現に、半日で帰ってもそのあとの仕事はどうにかされていらっしゃるんでしょう?仕事場の方が。
パートさんなんですからあまり責任を感じないほうがいいですよ。それをどうにかやりくりするのが社員なんですから。

半日で帰るのが迷惑なら、いっその事1日休んじゃえばいいですか。その日の分、違う日に連続で当番をする、、、というのも無理なのかな?

あまり思いつめると仕事に支配されてしまいますよ。
一番は家庭です。家庭環境と合わない場合は、他にいい条件のお仕事を探すのも一つだと思います。
ファイトです!

 :2

おはようございます。|キューブさん|2016/04/11 07:43|[111905]
パ―トさんにも、正規職員さん並みに仕事をして欲しいというのは、無理があると思います。あいうえお〇様に文句を言ったかたは、女性のかたでしょうか?もしかしたら、業務の中に、無駄なものがあるかもしれないので、業務の見直しをやってみるといいと思います。無理しないでくださいね。

 :0

さくらいちごさん|あいうえお○さん|2016/04/13 12:35|[111911]
こんにちは。励ましのお言葉、本当にありがとうございました!早くお礼言わなきゃ!と思っていたのですが、書けば愚痴ばかりで恥ずかしく、結局日にちだけが過ぎてしまいました(-.-;)ごめんなさい。
息子も両親が揃ってない事など全く気付かず、気にせず、月曜の入学式は無事に終了しました。男の子なので男同士父親の参加で良かったかな?と思います。翌日からはお姉ちゃんと一緒の登校だったのでニコニコ満足顔で歩いていました(笑)制服を着るだけで、どうしてあんなにも成長して見えるんでしょうかね?大きくなったなぁ~。と、しみじみと実感しました。
仕事も、女ばかりの職場なので、皆お互いに気を使いながら穏やかにやっていっていたのですが、やはり中にはちょっと更年期な方も居まして…仕事も以前よりは慣れてきたし、午前中は製麺に人手が取られるので午前中だけでも人が居たら仕事も助かるし。と思っていたので、私も自惚れていたのかな?と反省しました。一緒に仕事する人にとっては、私の子供が大きかろうと小さかろうと関係ない事ですからね。出勤日なら出勤しろ、って感じですよね。
上司の方や社長達は休んでも良いよ。と言ってくれているので、頑張ろうと思います。また何かあれば愚痴ろうと思うので、その時はよろしくお願いします(笑)
コメント頂き、ありがとうございました。

 :1

キューブさん|あいうえお○さん|2016/04/13 12:42|[111912]
こんにちは。コメント頂き、ありがとうございました。
私も入社するまでは、正社員とパートは違う仕事だと思い、時間は少し合わなかったのですが残業可能だったので無理を言って正社員で入らせてもらいました。ところが、社員もパートも全く同じ仕事で、違うのは残業するか?しないか?だけの差です。なので子供が小さい方は皆パートで、残業が出来る人は正社員として働いています。ちなみにパートさんの中でも手早い方は製麺の方へ行き、正社員の中でも製麺には行かない人も居ます。(まぁ年齢的なものだったり、先日の方も、ですがね。あ、私も)でも保健やボーナスとかもちゃんと頂けるので、パートでも私にとっては有り難い事です。
途中なのですが、時間的にまた送ります。早々。

 :0

page top