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面接での質問について

カテゴリー：｜回答期限：終了 2013/12/31｜しぃさん | 回答数(50)

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こんばんはm(_ _)m

じつは８年ぶりに仕事探しを始めます。

面接なんて久しぶりだし今から緊張してます…


みなさんのご意見をうかがいたくて書き込ませていただきました。

・全く未経験の仕事を希望する場合、志望動機はどのように書かれてますか？
ちなみに私は介護→事務希望です
本音では、腰痛が持病になってしまいこれ以上続けるのは無理かと思い介護の仕事をするつもりはありません…

あと１つ
・面接の最後によく『なにか質問はありませんか？』と聞かれますが、みなさんなにを質問してますか？

条件などは求人票に書いてあるし…
何を質問してるのか教えていただきたいです。



よろしくお願いしますm(_ _)m

2013/12/17 | しぃさんさんの他の相談を見る

回答順|新着順

こんばんはみくみずちゃん | 2013/12/17

質問は…子供が病気の時、学校または幼稚園の行事の時、休めますか？は、聞くかなと思います。

こんばんはあいあいさん | 2013/12/17

妹が結婚して、SEから事務職へ転職しましたが、事務職は競争率が高く、事務経験がないといけないところも結構あるようです。パソコン等の資格をお持ちであれば、それをアピールした志望動機はどうでしょうか。なければ勉強中ってことで。

資格ビビ | 2013/12/17

PC関係の資格があれば志望動機にも書きやすいかと思います

質問は特になければないでいいと思いますよ

こんばんはせいたん | 2013/12/18

コツコツと努力する仕事がしたいと思いまして、。など、事務の仕事に対しての良いイメージを、私なら書きます。

質問は、質問したいことがなければ聞かなくて大丈夫だと思います。
私は何社か比べると、この会社はこれはどうなのかなと気になることがあり聞いたりしてました。

こんばんはまりぃ | 2013/12/18

介護職を辞めた理由ではなく、接客業などではなく、事務職にした理由は何でしょうか？

接客業なら、人と接する仕事がしたい。や、事務職なら地道にコツコツ仕事をするのが好き。などその仕事を選んだ理由を述べると思います。

質問は、特になければ無理にしなくてもいいと思いますよ。

面接頑張ってくださいね！

こんにちはきらりン | 2013/12/18

介護の仕事をしない理由よりも、事務の仕事をしたい理由を話した方がいいかなって思いました。もし、相手から介護の仕事をしない理由を聞かれたら腰痛持ちの理由を話したらいいと思います。
質問は？には特にない場合は、ありませんと私は正直に話してました。

私自身は、面接では相手の目を見て話したり。。。の方を気をつけます。話す内容はあまり飾らずありのままの正直な話をしています。

こんばんは | 2013/12/18

志望動機は、以前から〇〇に興味がありまして…やｺﾂｺﾂと努力することが好きなので…等の一般的なものでOKだと思います。 聞きたいことは面接の時の説明にもよりますが、もしも採用された時に給料日の締めと支給日・年末年始等の連休の時の休み・子供が具合悪くなった時に融通がきくか…後はｼﾌﾄ制なら固定なのか変動があるのか位ですかね？聞きたいことのない時は特にありませんでも問題ないと思います。 面接は緊張しますよね～私も胃痛がする程、苦手です(>_<)良い会社に採用決まるといいですね、面接頑張って下さい！

正直に | 2013/12/18

資格があれば売り込む武器になると思います。介護の仕事で腰を痛めたことは聞かれたら答えればいいと思います。

質問はなければないでいいと思います。

私なら | 2013/12/18

なんて書くかなぁ？未経験ということは伝えその職種について書きますね。魅力とか興味があることを伝えます。

質問はしたことないです。専門職の面接しか受けたことないからかもしれませんが。

面接頑張ってください^_^

緊張しますね赤青黄 | 2013/12/18

私なら事務なので志望動機に興味があるとか、安定しているなど
当たり障りのないことを書きます
最後の質問は、子どもがいることで休めるかをきちんと確認します
こちらの出来る範囲の対応も付け加えるかも
あと細かい部分の交通費とか、制服とか、気付く範囲で聞きます

私ならキンタン | 2013/12/18

質問の時は子供が風邪で休まないといけない時などの対応を聞きますね。
志望理由は、違う職種で、経験を積みたかったから、かな。
頑張って下さい！

私なら。つう | 2013/12/18

志望動機は、パソコンで業務をしてみたかったなどと書きます。

面接の質問は、特になければ、何も質問しなくていいと思います。
私は、たいてい、何も質問していません。

面接、がんばってくださいね。

緊張しますねなお | 2013/12/18

私なら、パソコン勉強中で興味があり自分に向いていると思ったからです。
等と答えます。
質問はあまりしないです。
頑張ってくださいね。

面接 | 2013/12/18

志望動機、「腰痛餅になってしまったので介護職はできないが、多方面から社会の役に立ちたいと思った」なんていうのでいかがでしょう。
質問、「いまのところありません。もし思い浮かんだらお尋ねさせて頂きます」じゃダメなんでしょうか。
頑張って下さいね。

こんにちはいちごママ | 2013/12/18

志望動機は私なら「勤務時間、休みなどの条件が希望と合っているので」など答えるかな。
なにか質問はありませんか？については「子どもの急な病気や学校の行事などがあるときはお休みできるか？」等を聞きます。

こんにちはにゃもりん | 2013/12/18

事務はパソコンがある程度使える場合は
アピールできると思います。
介護職で腰を痛めたとのことですが、
理由を聞かれたときは言っていいと思います。頑張ってたんだなと印象づけられるかも？
でも事務職でで長時間座っているのは大丈夫なのでしょうか？
それも聞かれたときに説明できるようにされるといいと思います。

質問は私はなければありません、で終わっています。
その会社のホームページなど見てもよくわからないことはメモしていくのは
いかがでしょうか？

こんにちは。vivadara | 2013/12/18

腰痛、持病化されたとのこと、お辛いですね。
お子様もまだ抱っこが必要ですし、大変でしょうけど、お大事になさってくださいね。

動機は、無難なところで、事務の仕事に興味がありやってみたいと思ったから、ではどうでしょう。
既に回答があるとおり、事務関係の資格をお持ちであれば、資格を生かしたいというのもいいですね。

質問は、やはり小さな子を抱えての就職になりますので、融通が利きやすいかどうか聞いてみるといいかと思います。

いいお仕事が見つかるといいですね☆

こんにちはぺこりん | 2013/12/18

訪問介護の会社を母がしていたので色々話を聞いた事があります。

まず、小さい介護の会社の場合事務しか出来ない人を取る場合、パソコン操作が得意な人・国保連との連携に強い人でないと、結局1人で仕事が出来ないので介護の仕事もしてもらわないと困ってしまう。出来たら介護について知識があると話が早くて助かる。

とはいえ求めるのはExcelで表を作ったりWordで必要書類を作成するとか、国保連への請求事務なので、そういったパソコン操作に強いといったアピールは効果的かなと思います。
また、しぃさんは介護業務をしたことがあるんですよね。であれば、知識もあるとアピールできると思います。

腰が痛い事は素直に話した方がいいかと思います。でないと、介護経験もある人＝介護サービスにも出てもらえる人として採用された場合、仕事が始まってから、しぃさんが辛いと思うからです。

何か質問はありませんか？
については、他の方がおっしゃる通り、子供も居るからその子が体調不良の時など、お休みいただく事もできるか？と聞いたりするのはいいと思うのですが、その分、何も問題がない日には他の人のフォローもすることを伝えた方がプラスになるかなと思います。

採用されるといいですね☆

質問は都 | 2013/12/18

質問については、その会社に対する興味や熱意をみているので、積極的にした方がいいですよ。
その会社の将来的なビジョンとかについて聞いてみたり、事務職に求めるものって何ですか？って聞いてみたりします。後は、ママさんがどれくらいいるのかとか女性の割合とかを聞いたりしますね。

志望動機は
事務職に関する熱意でしょうかね。介護の仕事をしていて事務の人に助けられたエピソードとかを書いて、現場の経験を生かして、現場が働きやすいようにサポートしていきたい思った等
具体的に書くのがいいのではないでしょうか？

こんにちはmarikoraffy | 2013/12/18

事務職を希望されるのでしたら、例えば、パソコンでの作業が得意、とか、仕事が早く、事務処理などは正確にスピーディにできる、とか、アピールできる点を話します。
こういった適性があるので、事務職に挑戦したいと思いましたと説明すると印象もいいかなと。
質問は、なければないでいいと思います。
子どもが小さい場合、休みなど融通がききやすいかは聞いた方がいいかもしれませんね。

面接 | 2013/12/18

未経験ではありますがやりがいのある仕事をしたいと思い志望いたしました。と答えます。
質問はなければ無理に答えなくていいと思います。

こんにちは☆りつまま | 2013/12/18

今の会社で採用担当をしています。
事務員さんの面接の場合は、パソコン操作や接客経験などを重点的に見ています。あとは性格的なことを聞いています。

皆さんが質問される内容としては、お子さんの行事等の時は休めるのか、残業はどのくらいあるか？などを聞かれます。

こんにちは | 2013/12/18

事務職は初めてのお仕事になるのでしょうか？
でしたらその事については短所になる事もありますし、事務職に付きたい理由を明確に伝えますかね。
コツコツ仕事をするのが好きとか、新しい仕事に興味があってPCの仕事をしたい等。


私は質問は必ずします。
独身時代ですが、派遣の面接の時に、面接で質問する時は内容よりも、その反応で相手がどれだけ熱心かや、切り返しの反応を見てどういう性格か見ている。とアドバイスされた事があり、まぁ、新卒の面接とかではないので深読みし過ぎだとは思いますが(笑)質問はしないよりした方が印象良くなるかなと、必ず私はしますね。


久しぶりの職場復帰なら、分からない事も色々あるのでは？
職場の雰囲気や残業、職場の方に主婦の方はいるか(同じ主婦の方いると、仕事しやすいと思います)お子さんの事や休みの融通、私だったら細かく聞いちゃいますかね。

頑張って下さいね。

こんにちは☆もんち☆ | 2013/12/18

どれくらいの規模の会社の面接を受けられるのかはわかりませんが、志望動機等は事前に提出する書類に書かれると思うので、それとぶれないことが大事です。育児中であり、勤務時間が固定されている事務職を希望するもの。とかでいいのでは？面接は人間性を見に行くものなので、話す内容って実はそんなに重要でなかったりします。「○○だから、こう思います。」「○○だからこうしたいです。」と理由を先に述べると追いＱが飛んでくることもなくスムーズですよ。しっかり面接官の方に顔を向けて話してくださいね。
頑張ってください！

こんにちはももひな | 2013/12/18

事務職が初めてならパソコンを使う仕事に興味があるとかかな。
介護職はもうしないの？と聞かれたら腰痛のことを正直にお話しすると思います。

質問は特になければないですと答えます。

面接に立ち会うこともある立場ですが… | 2013/12/18

志望動機は「事務職」についての動機だけではなく、
まずその会社及び業種についての動機を伝えるといいと思います。
その際に実体験を混ぜるとさらに説得力UPかと…

（私の場合は病院勤務なので、
(例）「〇〇総合病院様は地域の方々の生活に無くてはならない場所であると考え、地域貢献のために是非、貴院での就業を希望します。
また、以前（家族・本人）が受診した際に職員の方からの親切丁寧なご対応に感動し、自分も病気で苦しんでいる方々のお役に立ちたいと考え志望しました」等。
事務職に対しては、他の方もおっしゃっているように、もし資格があれば「〇〇を活かし、医療に携わる職員の方々の業務がスムーズにいくように全力でサポートしたい」等アピールし、もし資格が全くなければ「持ち前の根気強さと慎重さを活かし、丁寧で正確な事務処理を心がけます」等、性格面でアピールするのがよいかと思います☆

雇う側としては、
★「わが社」に対する熱意
★「わが社」に対する貢献期待度　で採用する人を選ぶと思いますので、その点うまくアピールできるといいですね！
質問は無ければ無理にしなくていいと思いますよ！

長くなりましたが、頑張ってください（＾＾）

資格などNOKO | 2013/12/18

説得力という意味では資格などがあるとよいと思いますが、そうでなくても、経理や事務仕事に対する思い（前向きな）を話せればよいのだと思います。○○をしたくないから、代わりに事務という言い方だと否定的にとられてしまうと思うので気をつけてください。

志望動機 | 2013/12/18

志望動機は、フルタイムかパートタイムかにもよると思いますが…

私はパートなので、パートの場合のお話です。

以前、勤め先のパート募集に応募してきた方が｢お金のため｣って書いてあったのをみたことがあります。すごいストレートだなーと思いました(^^;) 確かにパートだし、家計の足しにしたくて働くのはわかるけど、それだとちょっとなーというのが正直な気持ちです。その時はその方でない方が採用されてました。

私も志望動機を書くのが苦手なので、参考にならないかもしれませんが、｢以前から興味があったので、ぜひチャレンジしてみたいと思いました。｣みたいな感じのことを丁寧に書きました。

私も以前と全く違う職種です。

質問ありますか？の問いには、
｢子供が小さいので、保育園行事や急な熱などでお休みさせていただくことは可能ですか？｣
と正直に聞きました。
実際一番気になることだし、これを隠して働くわけにはいかないしクリアにしたい問題なので。これを聞いたことで断られたら次また探せばいいし。出来るなら理解あるところで働きたいので。

面接の流れでもうお話された後
｢何か質問は？｣
と聞かれた場合は、
｢お話してる中で質問したいと思っていたことはクリアになったので大丈夫です。ありがとうございます。｣
と言えばいいと思いますよ。

面接頑張ってくださいね！

こんにちはミッキー大好き | 2013/12/18

事務に興味があってとか、パソコンが得意でなどはどうですか？

こんにちはめい | 2013/12/18

志望動機は、勤務条件があっていたなど…
質問は、特になければ何も聞かなくていいと思います。
子供の行事や病気の時などに融通が利くかなどは聞いておいた方がいいかもしれませんね。
入社してからでは会社に迷惑をかけてしまうので。

質問はなお | 2013/12/18

制服がない場合の服装なんかを聞いたりします

こんにちはちゃんくん | 2013/12/18

事務職に関する資格はありますか？それがあれば強いと思います。
今までしてきた仕事とは違うことをチャレンジしてみたいとか、地道にやる事務職が向いていると思うとかはどうですか？
私は質問したことありません。

こんにちはみこちん | 2013/12/18

動機は事務の仕事がしたいでいいと思います。
質問と言うか、お子さんがいれば、その事を伝えてですよね。
急に休む事もあるとか。

こんにちはさくらいちご | 2013/12/18

求人票にはどう記載されていますか？
何かヒントになることが記載されていませんか？記載があればその事を重点的に考えたらいいかなぁと思います。何もなければ細かいことや整理やコツコツすること、パソコンを使うことが好きとか。
質問は疑問に思う事があれば、聞けばいいと思います。
また、パートとして働くのと正社員で働くのとは全然違います。
それも会社にもよりけりです。面接する人にもよりけりで、面接官の役職によっても違います。
あまり否定的な自分ではなく、明るく、元気な面をアピールすることも必要かなと思います。
ただ。。。事務職も結構腰にきますよ。。。

近いから・・・yuihappy | 2013/12/18

私は自転車で行ける距離という志望動機にしていました（笑）
あと、土日が休みとか。

後日聞くと、「やる気がある人かどうか」っていうのが判断基準だそうです。

未経験は、経験を増やしたいというのも理由にできます。

私は、なんでもできる人になりたい！という意識で取り組みました。

事務の中にも、さまざまな能力が求められると思います。
介護で身に付いた、気遣い、気配りも、具体的ではありませんが
周りを見て判断して行動するなど、言い回し方でプラスに言えるかなと思います。

こんばんはhappy | 2013/12/18

未経験なら、パソコンが得意なので事務職で生かしたいとかですかね。
質問は特になければ、今の所はないですと答えてます。

こんばんはあーみmama | 2013/12/18

事務職でしたらパソコンの資格やスキルがあればそれを活かして働きたい等でいいかと思います。
質問はなければないでいいかと思います。

こんばんわ | 2013/12/18

志望動機はやって見たい仕事だったので。でもいいんじゃないでしょうか。
質問ありますか？はだいたい聞きたい事は聞けたのでありません。ですね。緊張しますよね〜頑張ってください‼︎

特に隠さず。ゆうママ | 2013/12/18

辞めた理由は特別隠さなくてもいい内容だと感じました。

腰痛は仕方ないと思います。

その会社にしようと決めた明確な理由があればそれを正直に、と思います。

何か質問は？は「特に思いつきません」と答えて過ごしてきました。

私ならのゆあゆ | 2013/12/18

志望動機、率直に事務がしたいことをアピールすることを書きます

質問は、疑問にあることがあれば質問します
私の場合、子供が小さいので　急な病気の時は休めるのか、早退できるかとか、、、

頑張ってくださいね！！＾＾
緊張すると思いますが。

こんばんはまめちゃん | 2013/12/18

私は、保育関係の仕事から、事務の仕事への転職経験ありです。
独身時代なので、参考にならなかったら、すみません。

志望動機は、以前から、事務の仕事に興味があって、パソコンの勉強をしました。と書いたと思います。
事務職に対してのいいイメージや、自分はこうゆう性格なので、
むいている。などの、やる気をアピールできるといいですね。

質問は、なければないでいいと思います。

こんばんはまぁーさん | 2013/12/18

私ならやりがいのある仕事がしたいのでと書きます。
パソコンが得意であったり、資格等があればアピールにもなると思いますよ。
質問は子どもが病気の時や行事は休めるのか等聞きます。

MOSがおすすめです(*^_^*) | 2013/12/18

やはり事務系の場合はパソコンスキルが求められますね。
それを目に見える形にするならば、MOS(モス：Microsoft Office Specialistの略称)がおすすめです。
ちなみに私もMOS2010のExcel(エキスパートも♪)・Word・Access・Power pointを持っています(＾＾)v
２人目妊娠中から、自宅で本を読みながら勉強しました。
特にExcelが自由自在に使えると、仕事場でも重宝がられると思います。

志望動機は、できるだけ前向きに・・・がポイントでしょうか。
もちろん、腰痛といったやむを得ない事情を伝えるのもアリだと思います。
あと、完全なる事務職よりも営業事務(営業さんのサポートをする事務職)のほうが雇用されやすいと聞きました。
つまり事務職だけに絞るよりも、広い目で職種を見たほうがいいということでしょうか。。。

そして、最後の「なにか質問ありませんか？」は自分をアピールできる大きな機会です(*^_^*)
質問すると見せかけて、コッソリやる気や熱意を伝えちゃいましょう！！
それには事前の企業研究が何より大事です(相手の企業を知らないと、質問もしづらいですよね)
ただし、もし何も思いつかない場合は無理に下手な質問はしないほうがいいと思います。
その際も「(質問は)ないです」よりも「十分にわかりやすく説明していただいたおかげで、私からの質問はありません」といったように伝えたほうが、より印象もいいと思います。

どうか良い職場とご縁がありますように(*^_^*)

業種や企業に合わせて | 2013/12/19

変えて書いてました。
どの会社でも通用しそうな当たり障りのない内容だと目に留まらないし、
使い回しと思われるので。
事務職は採用枠自体が今ないうえ、
経験がないと採用されにくいとは思いますが、
職務経歴書を作るとか自己アピールしないと、未内定の新卒に混じれば
埋没してしまいますので・・・

質問は休みに関してはあえて訊きません、子持ちと分かれば、
先方から当然確認してくると思います。
質問というより、採用されてもないのに休ませてくださいの
お願いになってしまうので。
預け先がないのに嘘をついたりするのはいけませんが、
休まないようにする努力を伝えないと、
最初から休む気満々の面接者を採る企業はめったにないです。

質問するとすれば、残業の有無、あるならどれぐらいの時間なのか、
実際は就業何分前に出勤すればよいのか、
（これ結構重要です、無給で掃除・体操・朝礼する会社もあります、
特に中小企業・現場あるような会社だと多いです）を確認しておきます。

緊張しますね | 2013/12/19

久しぶりに面接なんていうと緊張しますね。
志望動機は必ず聞かれるので、考えておいた方がいいですよ。
事務を希望されているとのことでしたが、事務でもいろんなタイプがあり、
一日中ずっと座りっぱなしでPC作業なんてのもあります。腰に負担がかかるので面接で確認された方がいいと思います。

何か質問は？に対しては、その仕事の内容とか環境や条件など自分がやりたい・できることか、内容はあっているか確認してます。後から話が違う！とならないよう、長く続けるためにしっかり聞きます。
面接うまくいきますように！

こんにちは。 | 2013/12/19

家事や育児を大切にしながら働きたいのでと書くかなと思います。
質問はなければないでいいと思います。
緊張しますよね。頑張ってください！

こんばんは。みいちゃん | 2013/12/19

前職については記載しなくても聞かれたら答えればいいと思います。
事務として自分が居ることにより周りの人が仕事しやすいと思ってもらえるように頑張りますと意気込みを記載ししたらいかがでしょうか？

こんばんは！あんちよ | 2013/12/21

求人票などに書いてある条件を押しましょ！
資格など。
関係のないものでも、これだけやってきました！
とゆう証になります(*^^*)
腰のことなども聞かれた時は答えていいと思います。
面接がんばってください(>_<)＊

私は９月から | 2013/12/21

約５年ぶりに働いています。
今までとは全く違う職種ですが、『今までとは違う環境で働きたい』みたいな事を書きましたよ。
面接では、素直に自分が思っている事をズバッと聞きました(^_^;)
小さい子がいるのですが、急な休みは大丈夫ですか？etc…
採用された時の事を想定しつつ、納得いくまでご質問されても良いと思いますよ(^^ゞ

こんにちはわため | 2013/12/21

動機はその会社と職種に興味を持った理由、自分の性格のどういう所がその会社と職種に向いているのか、役立てるのか。
などを書くとよいかもしれません。

質問は子どもの急な病気などの際に融通がきくか、ですかね。

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