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仕事の相談です。

カテゴリー：しつけ  >  生活習慣｜回答期限：終了 2016/09/20｜あいうえお○さん | 回答数(3)

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こんにちは。小４～３歳まで男女４人の子供をもつワーキング歴3年目のアラフォーママです。
９月から新しくチョコレート製造業に転職しました。子供達の学校から30分かかる場所なので定時５時半に終わり、それから片付けやら掃除をしなければならない今の職場では、６時半終いの保育所のお迎えに余裕がないのが悩みの種です。今日も残業が出来るか？どうか？聞かれたので、忙しい事はわかっていたので30分だけ残業しましたが、やっぱりそこから片付けやらを頼まれタイムカードは６時15分…保育所のお迎えは旦那が間に合ったので助かりましたが、私は６時45分に帰宅、そして長女を着替えさせて７時からの剣道教室へ。仕事を終えた旦那が１人で子供達のお迎えをしてくれて晩御飯を作って下２人をお風呂に入れてくれました。来年度は３番目が幼稚園年長に入るしかないので預かり保育は６時までです。旦那も土木業でほぼ県外の現場へあちこち通っています。６時前の帰宅は無理です。義親は近所ですが、たまに、ならまだしも毎日ずっと４人の孫のお迎えはさすがに頼みにくいです。それが無理だったので前職もパート勤務に格下げしてもらいました。
今まで私が経験してきた職場は全てパートは時間ぴったりで終わっていたので、今回もそのつもりでいたのが甘かったようです。面接の時に距離が微妙だな、と感じてはいたのですが、近所にはない高条件の内容だったし、猫の手も借りたい雰囲気も感じたので勤め始めたものの、早くも４日で暗雲です。ただ、長期勤務のつもりで入社したし、仕事柄これからが一番忙しい時期です。夏場の状態は不明。期間限定なら義親の手助けも可能かも。幼稚園のお迎えも２年間だけ。始めてまだ４日目だし、上司に相談すれば何らかの対策方法があるかもしれない。そんな考えもあって、どうすれば良いのだろう？と思案しております。前職では土曜は半日出勤に融通してもらったものの、それを不快に思う正社員のプレッシャーが原因で退職した手前、今回もなにかしら融通してもらうのは怖く感じています。
皆さんなら、辞める方向で考えますか？それとも、何か方法を考えますか？私だったら、の御意見をお聞かせ下さい。よろしくお願いします。

2016/09/07 | あいうえお○さんさんの他の相談を見る

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おはようございます。キューブ | 2016/09/07

厳しいことを書いてごめんなさい。私は、リサーチ不足かなと思いました。疑うみたいな感じになりますが、好条件の求人には、何かしらの裏があると私は思います。上司のかたと相談して、時間で終われるような働き方にしてもらってはどうでしょうか？もし、うまくいかないようなら、退職するのも仕方ないかなと思います。

他の方も書かれていましたがキューブさん | 2016/09/08

残業が難しいようなら、残業は断ったほうがいいと思います。残業は、誰もが嫌がるものです。「この前、残業してくれたから今日も、あいうえお〇さんがやってくれるかも。」と、思ってしまう人がいるかもしれないので。

なかなか厳しいかも……キヨケロ | 2016/09/07

たぶん、今後も残業はたびたびあってお迎えが難しくなったりする状況になるとは思います。はじめから、全く残業無理と条件を提示して会社側もそれでOKだと良いのですが、残業すると会社側も残業出来る人と認識しますから後々大変だと思います。地域のファミリーサポートを活用したりして、どうにか今の仕事を続けるか早くに見切りをつけて次の仕事を探されたらと思います。ムリが大きく出ない仕事が見つかりますように！

難しいですね…。vivadara | 2016/09/07

やはり、面接の際に、保育園の送迎の関係上残業が難しいことを伝えておいたほうが良かったかもしれませんね。
私自身、残業や持ち帰りの仕事が多いことで育児と両立できずに最初の仕事を退職し、その後何度か職場を変わっていますが、面接の際は残業が難しいことを伝えています。
その時の職場の状況や送迎が大丈夫かに応じて終業後にお手伝いをするようにはしていますが…。

上司に今の状況を伝え、それがもとで前の職場のようなことをされるようであれば、転職を考えた方がいいかと思います。

まだ慣れない上に、職場も繁忙期で大変ですね。
お体に気をつけてお過ごしくださいね。