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産休手当について

カテゴリー：産後・産褥  >  産後のトラブル｜回答期限：終了 2022/12/21｜Maさん | 回答数(0)

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相談する場所か違うかもしれませんがよろしくお願いします。
産休手当をもらえると思っていたらそうではないことを出産後にわかりました。それは国民健康保険に入っていたからです。

現在の仕事に入社してから、国民健康保険のままでいたためこのような結果になりました。社長さんも入社時にとくに切り替えの話もなく、社長さん自身も国民健康保険で産休手当をもらえると思っており、申請しに行くようにすすめられて出産後にいざ役所に行ってみると、産休手当は国民健康保険にはないと言われてしまいました。

入社時にきちんと会社の健康保険に入っていればと思うと、なんとも言えない気持ちになります...。
知識がなかった私が悪いのですが、建築関係の仕事だったためはやめに仕事を休まされて無収入になり、もらえると思っていた産休手当はなくなってしまい...無収入の期間が長くなったため貯金もかなり減ってしまい悲しいです。
現在生後2ヶ月の赤ちゃんを育児中なのですが、育休中？もしくは復帰時？に会社の健康保険に入り直したらいいのでしょうか？いつがいいのかわからず...
第2子を授かった時に同じ思いをしたくないです。

同じような経験をした方や詳しい方がいらっしゃったら、何かアドバイスを頂きたいです。よろしくお願い致します。

2022/12/07 | Maさんさんの他の相談を見る

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