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出産手当金について

カテゴリー：産後・産褥  >  産後のトラブル｜回答期限：終了 2023/07/07｜あねうのさん | 回答数(1)

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カテゴリが微妙に違いますが質問させてください。

育休中なのですが諸事情により復帰できるかどうか微妙な者です。

産休前に会社から出産手当金について説明がありましたが 無給（産前28日、産後14日）の42日分は当月払いにて支払い、有給期間（産前14日、産後42日）分は復職後に支払い。
復職しない場合は有給期間の手当が受け取れないとのことです。

働かない分を補填するための手当金だと思うのですが、すぐには対象者に渡さず
健保組合から支払われるお金を会社がいったん預かり、
復職後に給与と一緒に振り込まれているそうです。

通常出産手当金は退職後でも申請できるはずなので、
退職した人には渡さないというのはおかしいと思うんですが普通なのでしょうか？
数十万単位の話なので会社がおかしい場合、
どこかに相談して交渉するつもりですがどこに相談すれば良いでしょうか？

よろしくお願いします。

2023/06/23 | あねうのさんさんの他の相談を見る

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育児休業給付金とはキヨケロ | 2023/06/23

育児休業給付金は育児で仕事から離れても、育児が落ち着いたときに復職するための制度。

復帰しないつもりで育児休業給付金を受給した場合、育児休業給付金の返金を求められることもあります。復職しないつもりの方は育児休業給付金を受給できないので、覚えておくと便利だと思います。

とは、なっていますが諸事情によって復職出来ない場合でもポイントやタイミングによって育児休業給付金がもらえるので、下記のサイトを読んでみて下さいね！

ご自身と同じ様な事例があるかも知れませんので。

☆育休明けに退職可能？辞め時や注意点、支援制度について徹底解説
https://mamaworks.jp/column/?p=6921