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つわりで仕事休んでます

カテゴリー：妊娠中の体の変化  >  妊娠3ヵ月（8～11週）｜回答期限：終了 2009/07/21｜ | 回答数(23)

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二人目妊娠10週目なんですがつわりで吐き気がしてつらいので最近、仕事休んだりしています。
診断書を産婦人科で書いてもらって会社にだそうと思っています。診断書提出して仕事休んでいた方いますか？

2009/07/07 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

こんにちははるまる | 2009/07/07

私は、一人目の時に、２～３日という短い間でしたが休みましたよ。まだ、長い期間の休みが取れると思いますよ。

こんにちははるまる | 2009/07/07

私は、一人目の時に、４～５日という短い間でしたが休みましたよ。まだ、長い期間の休みが取れると思いますよ。

診断書があればももひな | 2009/07/07

お休みはもらえると思います。
同僚は体調の悪い日だけお休みもらってました。

こんにちは | 2009/07/07

診断書があればもらえると思いますが、私は提出せずにもらいました。
診断書をだせば、有給をつかってもらえたりなんらかの処置はしてもらえるのではないでしょうか？？

こんにちはゆうゆう | 2009/07/07

診断書があればスムーズにお休みがもらえると思います。
私のいた会社では診断書がなくても有給扱いで休ませてもらえましたよ。

こんにちは。 | 2009/07/07

同僚が診断書提出して、対応してもらっていたので、有休など使ったり、残業なしにしてもらえたりしていましたよ。

こんにちは | 2009/07/07

同僚が診断書出して休んでましたが、医師によっては厳しいかもしれません。血液データ的に『妊娠悪阻』の診断がつかないと診断書を書けないとのことです。 私は夜勤があったのでそれが苦痛で、何回も産院の医師に相談して、『妊娠性貧血』で意見書を書いてもらい職場に提出して夜勤免除にしてもらいました。実際に貧血でずっと薬出してもらってたので。 主様も産院の医師に相談されれば良いかと思います。 もし書類を書いてもらうことが無理なら、有休になるでしょうか(>_<)

こんにちは | 2009/07/07

診断書を書いてもらえるならいいと思いますよ。つわりも辛いですよね…あまり無理なさらないでくださいね。

こんにちは。 | 2009/07/07

私も先月つわりで仕事を休んでいましたが、診断書は出していません。
提出する前に、上司に診断書があった方が良いのか聞いてみたら良いのではないでしょうか。

いましたよ | 2009/07/07

悪阻で診断書書いてもらってお休みしてた人、何人もいます。私はトイレとお友達状態でも仕事してましたが…。
悪阻は個人差があるのでなかなか理解してもらうのが難しくて、本人はホントに辛いのに、残念ながら、サボってる…みたいなことを言う人もいるのが現実です。
入院して点滴という状態になれば、誰も何も言わないんですが…。

私は | 2009/07/07

初期に切迫流産で１ヶ月近く会社を休みました。

妊娠７ヶ月で退職したので有休消化にしました。
医師の診断書を貰うと有休とは別の扱いで休みになりますよ。
母子手帳に詳しく書いてあったと思います。

有休が少なかったり、育休扱いなら有休は残して診断書を書いて貰うと良いですよ。

こんにちは | 2009/07/07

体調は大丈夫ですか？
私は1人目妊娠時、つわりがひどい時は有休を使いました。まとまって休んだというより、調子が悪い日だけという感じだったので、特に書類等は提出しませんでした。
2人目の時は育休に入る前に切迫早産と診断され、自宅安静になってしまったので、会社から「母性健康管理指導事項連絡カード」(母子手帳に様式があると思います)をもらい、病院で書いてもらい提出しました。
うちの会社は診断書ではなく、この用紙が必要でした。
必要な書類は会社に確認してみた方がいいかもしれませんね。
暑いので大変かと思いますが、あまり無理をなさらないようにして下さい。

こんにちは | 2009/07/07

母子手帳の後ろのほうにある母性健康管理指導事項連絡カードを記載してもらってはどうでしょうか。(市町村によって違うかもしれません)私の市町村ではこれを拡大コピーして使用するようかかれてました。

私はつわりがきついとき、突発で休んでしまって上司に前もって言えと怒られました。前もって言えていたら、突発で休みませんといいたかった…

話がそれましたが、お体大切になさってくださいね。医師、職場と話し合ってみてください。

こんにちは | 2009/07/07

私は診断書がなくても、体調の悪い日は休ませてもらっていました。診断書があれば、休みは取りやすいかもしれませんね。

分かります!!ぶりぶり | 2009/07/07

私は休まなかった（休めなかった）のですが、診断書があれば休めると思います。仕事から帰るとダウン状態で寝込んでました。2人目の時は仕事をしてなかったので、2週間ほど寝込んでいました＞＜上の子がいると寝込んでられませんが、仕事より体のほうが大事ですよ。お大事になさってください。

こんにちは(^^ゞ雄kunのママ | 2009/07/07

　私は妊娠初期～中期にかけて、お仕事を休みましたよ！！
同じくツワリが酷かったので、とても立って居られる様な状況ではなく・・・・。
また、当時は都内に住んでおり、満員電車通勤が負担となったり(^_^;)
子宮内出血など･･･、病院側から安静にした方がいいかもしれないと言われ、診断書を書いて頂きました。

こんにちはろみちゃん | 2009/07/07

私は診断書出されてですが、仕事を1週間休みました。有給扱いになって産前の休み前に残りの有給くっつけて産休にしてました。 診断書があると休みやすいですよね。

こんにちは | 2009/07/07

つわりがひどいと、つらいですね。
私は切迫早産で、仕事を2週間ぐらい休みましたが、有休にしてもらいました。診断書を書いてもらったけど、不要でした。
診断書を書いてもらうのに、お金がかかりますから、会社の方に相談されてからのほうが良いと思いますよ。
仕事もしなくてはいけませんが、どうか無理なさらずに。

診断書NOKO | 2009/07/07

会社によって取り扱いがちがうとおもいますが、うちの会社は診断書なしで休めました。もちろん、病気休暇として１週間以上休む時は診断書が必要ですが。

こんばんは | 2009/07/07

私もつわりの酷い1ヶ月間お休みを頂きました。
診断書があれば、お休みもらえますよ(*^^*)

こんばんは | 2009/07/08

私も妊娠中、つわりがひどく診断書を提出し休んでいましたが、切迫流産もあり安静の期間が長かったので、結局会社に迷惑がかかると思い退職しました。

理解ある職場だといいですね。

こんばんは | 2009/07/09

私は診断書提出して休暇を取りました。
私の場合は中期・後期も腰痛、吐き気、貧血などがあり仕事に復帰が困難になり退職しました(>_<)

こんにちは | 2009/07/21

うちは診断書がなくても２週間しっかり休みをもらえ、その後の復帰も問題なくできましたよ。診断書が必要か、まずは会社に問い合わせてみると良いと思います。