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出産何日前まで働きますか??

カテゴリー：妊娠中のトラブル  >  妊婦のトラブル｜回答期限：終了 2012/10/03｜ | 回答数(18)

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来月に出産を控えている現在34wのママです。
5月頃に切迫流産になり、手術もしたのですが、
今は毎日お腹の張りどめと貧血薬を飲みながら、
仕事も何とか順調に継続しています。

本来なら先月末で産休を頂く事も出来たのですが、
タイミング悪く先月で職場のスタッフが２人退職！
新しい人の予定もない中、とりあえず予定日16日前までの
勤務を考えていました。

（今までここの職場で出産をされた方は
　人手の足りない忙しい事情もあり、
　皆さん２～３週間前まで働いた方がほとんどでした。）

そんな中の相談事です。予定日の10日前に２日ほど休暇をとる方がいるのですが、皆さんなら代わりにその日を出勤しようかと自分から申し出ますか？

とってもお世話になっている方なので、出来たら申し出たいなという気持ちもあるのですが、さすがに予定日が近すぎて不安も大きくあります。（２人目なのですが、２人目は予定日より早い可能性の方が高いのかなという心配もあります。）

見て見ぬふりで予定通りお休みに入ってしまうか、それとも申し出て出勤するのか。。。とっても迷っています。
皆さんのご意見聞かせて下さい！

2012/10/02 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

こんにちは☆もんち☆ | 2012/10/02

私だったら予定通り休みに入りますよ。
だって予定日より早く産まれてくる可能性がありますし、出勤を申し出ておいて「早く産まれちゃったので行けません。」では逆に迷惑がかかりますよね？
ちなみに私は３人目でしたが予定日より２０日早く産まれました。
６週間前に産休に入り、週に１回検診の帰りに職場に行っていたのですが、フォローに行く予定の前の日に破水、そのまま出産になってしまったので書類をためて待ってたのに申し訳ないことをしました。
出産まであと少し、仕事も気にかかると思いますがまずは体を第一にゆっくりお過ごし下さいね！
安産で元気な赤ちゃんが生まれますように！

私ならさとけんあお | 2012/10/02

予定通り休みに入ります。会社としては嬉しい申し出になるかもですが、いつ出産となるかこればっかりはわかりませんので。あてにしていたのに、予定より早い出産になってやっぱり来てもらえないとなるよりも、最初から無理としておいた方が代わりも見つけやすいと思いますし。
私事ですが、1人目より２人目、２人目より３人目の方が予定日より早く出産となっています。一般的にも１人目より２人目のお子さんの方が早く産まれることのほうが多いようですし。
もうすぐ出産、頑張ってくださいね。

こんにちはまいにゃん | 2012/10/02

私だったら、予定通りお休みします。もし、予定日より１０日以上前に生まれたらそれこそ迷惑をかけてしまうので、こればっかりはいつ生まれてくるかわからないですから。

経産婦でも予定日より遅れる方もいらっしゃいますが、もしもの事を考えたらやはり心配ですし。

出産まであと少し、生まれたら忙しくなりますから少しの間ぐらいゆっくりしてもいいと思いますよ！

私も | 2012/10/02

来月出産予定です。
37週まで働きます。38週で帝王切開予定なので、実質は出産の数日前までです。
主様は代わりに出勤を申し出られなくていいと思いますよ。やはり妊婦ですし、代打で出ないといけないとなると重大責任が生じますので。

こんにちは。 | 2012/10/02

私でしたら予定とおり休みにします。
お産は何があるかわからないので、仕事をいれていたとしても
もし陣痛がはじまったりしたら行けなくなるので余計に迷惑が
かかってしまうからです。
予定日の１０日前だとかなりお腹も大きいと思いますので、
ゆっくりされた方が良いと思います。

私なら | 2012/10/02

産気づいて周囲に迷惑をかけたくないので、予定通り、産休に入ります。

2人目3人目は、後半、お産が早く進むので、気をつけてくださいね。

こんにちはまりぃ | 2012/10/02

私ならお休みします。

予定日10日前なら、急に陣痛がくるかも知れませんし、実際私は予定日の10日前にはもう出産していました。

出ると言って、出られなくなるのも迷惑になると思いますので、お休みします。

悩みますねベビーマイロ | 2012/10/02

でも代わりに出て、その最中に陣痛きても迷惑がかかるかもしれませんので、休んだほうがいいと思います。

私は実際出産1週間前まで働いていましたよ。でも、予定日は予定日で、正確ではありませんので、家でゆっくり準備していることをおすすめします。

わたしはgamball | 2012/10/02

わたしなら予定通り休みます
お産は何があるかわかりませんしね

休みます。 | 2012/10/02

私なら、確実にそのまま休みます。
代わりに出勤出来ると言っておいて、出られなくなった場合、余計職場に迷惑かけるからです。
もう、ゆっくりして、出産に備えた方がいいと思います。
元気な赤ちゃん産んで下さいね。

こんにちはいちごママ | 2012/10/02

私なら産前産後休業にあるように６週間前に産前休暇をもらいます。
一人目も二人目もそうしました。
出産１０日前の勤務は万が一、陣痛が来たり、破水した場合、職場に迷惑をかけることになるのでやめておいたほうがいいと思います。
主様は切迫があったりお腹の張りなどがあるなら、ムリされないほうがいいですよ。
予定日ピッタリに産まれることもありますが、もちろん早まることだってあります。
うちは二人とも２週間早く産まれました。
二人目はとくに出産の進みも早くなることも考えられますから、予定通りお休みをいただいたほうがいいと思います。

予定通りでkogokogo | 2012/10/02

私も９ヶ月まで働いていましたが、そんなに直前までではありません。

特別お願いなどされないのでしたら、予定通りお休みに入られて良いと思います。

予定通りにあずき | 2012/10/02

予定通りに休みに入ります。切迫流産を経験されているのでしたらなおさら無理されないほうが良いと思います。

休んだほうがいいですよ | 2012/10/02

優先順位は赤ちゃんが最上位です。
譲ってはいけませんよ。

こんばんは。あ～や | 2012/10/02

臨月でしたら、下手に代わると申し出ない方が良いと思いますよ。
いつ産まれるか分からないですし、ひょっとしたらその日は出産して既に入院中の可能性もゼロではないですから。
不確定なので、黙っていた方が良いかと思います。

仕事内容にもよりますが | 2012/10/02

もういつ産まれてもおかしくない状態なら、私なら休みます。

仕事中に産気づいたらそれこそ大迷惑をかけますから。

どのような仕事かわかりませんが、仕事はどうにか代われる人がいたり、他の人が何とかします。

お産は、自分と赤ちゃんが頑張るしかない、代わりがきかないことです。

自分と子供の命をとるか、仕事を取るか。
そう考えて決めてください。

違反では？yuihappy | 2012/10/02

産前６週は強制休養と思っていますが。
雇用保険とかの関係も？？

こんにちはひぃコロ | 2012/10/02

経過が良好だったら考えなくもないですが
張り止めのお世話になっている状態なら
予定通り休暇に入ります、私なら。

仕事で代わりの人はいるけれど
赤ちゃんを生むのはあなただけ。
お世話になった方ならば、代打を申し出るよりも
無事に出産して赤ちゃんの顔を見せに行く方が
いいんじゃないでしょうか。