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カテゴリー：妊娠中の気がかり > 日常生活｜回答期限：2026/03/22｜うどんどんさん | 回答数(1)
転職後すぐの妊娠、今後の働き方
- 見てくださってありがとうございます。
私は去年の8月に5年勤めた前職を退職しました。部署異動してから問題が生じる事案を押し付けられるようになり、自分を守るため逃げるように退職を決断しました。
退職を決めてからは上司にパワハラを受けるようになり、そんな私を心配して夫が子どもを作ろうと言ってくれていました。
でもなかなかできず、婦人科で卵管閉塞だろうと言われました。早めの治療を勧められましたが、今後有給消化後に夫だけの給料で生活していくことを考えると不安が残り、治療はせずに
11月に現職に転職しました。
そして2月に妊娠がわかり現在妊娠10週です。
あまりに早い妊娠に驚くと同時に会社に申し訳なくなり、早めに上司に報告しました。
上司は喜んでくれ、退職する必要はない。でも育休は取れないから産休後復帰する感じかな？と話がありました。
産後2ヶ月で復帰ですか、と言葉が続かずにいると「産休は復帰前提のものだから復帰できない人にはあげてない。復帰しないなら産休前に退職かな」と。
その後その話を出産後の友人に話したところ、「産後復帰するかどうかの話は絶対しちゃダメ。みんな復帰するつもりなくても復帰しますって言ってる。辞める時も電話で辞めるって言えばいいんだから今度復帰しますって言いな！」と言われました。
初めての子なので産後2ヶ月で手放して働くということに抵抗はあります。でもこんな私を雇い続けてくれる会社に迷惑を掛けたくないとも思います。でも子どもができないかもしれないと思っていた中来てくれた子だから大切にしたい…。
最近堂々巡りになってしまってもうおろしたほうがいいんじゃないかと頭を掠める時もあります。
みなさんならどうされますか？
ご意見を伺いたいです。 - 2026/03/08 | うどんどんさんの他の相談を見る
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せっかく授かった命ねこまむさん | 2026/03/09- 会社に感謝する事は、良い事だとは思いますが先ずはご自身を一番に考えて自分の思いや考えを大事にして下さいね。
会社を思って、子どもをおろすのは会社も望んで無いと思いますよ。
ご自分の人生それを選んで、今後後悔はしないですか？
今後の事はまだ分からないけど、今の時点で赤ちゃんがあなたの中でどんどん成長してくれてるならば、それを大事に思って。産んであげて欲しいと思います。仕事は、退職になったとしても働ける所は他にも見つかります。が、子どもはもしおろしてしまって、今後望んだ時にもう来てくれないって、事は起こり得ますからね。
ご自分の人生、周りに迷惑掛けるとか考えずに、自分に正直に後悔しない生き方を望んで下さいね。
お身体大事にお過ごし下さいね☆彡
