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ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞの出勤停止期間って？

カテゴリー：｜回答期限：終了 2009/11/23｜ | 回答数(28)

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私自信がｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞにかかり病院では熱が下がった日を入れて3日は家にいてくださいとの事でした。火曜日から仕事を休み金曜日にようやく熱も下がり余裕をみて来週の水曜日あたりから出勤しようと考えてたんですが上司が移るから来週いっぱい休んでと言ってたと同僚から連絡ありました。私は欠勤扱いになるので困るし今年中でﾊﾟｰﾄは辞めさせられるのでできれば1日でも働きたいから診断書もらって(診断書もお金かかります)会社に行くか上司の言うとおり休むか悩んでます。皆さんならどうしますか？

2009/11/21 | さんの他の相談を見る

回答順|新着順

私なら | 2009/11/21

もう1度、自分で上司に確認をします。
それで休めといわれたら休みます。
もし、移ったのでなくっても、新たにインフルエンザの人が出たときに、だから来なくっていいといったのにといわれたらいやです。

うちの | 2009/11/21

旦那の会社でインフルエンザにかかった人は、1週間休むように
言われていました。
その上、その人に接触した人はみんな病院へ行って、インフルエンザの検査をするようにと言われました。
それだけでもみんなに迷惑かけているのだから、1週間はきっちりと休んだみたいですよ。

まず、会社の上司さんに電話して、診断書をもらったら働かせてもらえるのか確認してからの方がいいですよ。
診断書もらったって、決まりだからと言われたら損です。

おはようございますひぃコロ | 2009/11/21

私なら、上司に連絡してから出勤開始します。 この前も、隣の席の社員が自分も新型にかかったのに熱が下がったからとたった４日で出勤してきて、かなり非難されていました。 ご自分の都合だけでなく周りの事も考えられた方が良いですよ。

私ならキンタン | 2009/11/21

会社によって、マチマチだったりするし、もう１度、上司に相談するのがベストだと思います。後々、ゴチャゴチャしても嫌だし・・

こんにちは | 2009/11/21

私なら休みます。後々感染者が出たとき自分のせいだと言われても困りますしだから言ったじゃないかともめたくないので…

こんにちは | 2009/11/21

診断書を書いてもらっても会社がダメっていう可能性もありますよ。会社にあまり休みたくないと言ってみてからにしたほうがいいと思いますよ。

うちの職場ですが | 2009/11/21

5日間の出勤停止でした
もし同僚さんが上司に言われて伝えてきたなら休みます
雑談で出た話しなら、また主様が医者に言われた事を伝えてないなら直接話してみます

こんにちはももひな | 2009/11/21

一般的には熱が出てから１週間か熱が下がって３日間はうつす可能性があるから休むように言われてますよね。
来週の水曜からなら充分に治っていると思いますから、もう一度上司にお話してみたらいいと思います。
私だったらお金のかかる診断書を貰ってまで出勤したいとは思いません。

ｳﾁは… | 2009/11/21

上司と直接話して決めるのが一番良いと思いますょ(^O^) 同僚の方からの連絡を鵜呑みにはあまり出来ないような気もします(^_^;)

私なら。vivadara | 2009/11/21

直接上司に電話して、自分の意思を伝えつつ確認します。
１週間以上お休みしていることですし、現状報告を兼ねて、連絡する必要があると思いますし…。

休みます。さりぃ | 2009/11/21

新型ではなくても、大事をとって休みます。
お互いに気持ちよく働くために、ちょっと我慢かな。

聞くのが一番ですね | 2009/11/21

気になったら 上司か 指示する方に聞いたらどうでしょうか

直接確認 | 2009/11/21

上司に直接相談し、医師の指示「熱が下がった日を入れて3日」を伝えては
少しでも多く仕事が出来るといいですね

私なら… | 2009/11/21

上司に直接電話して、医師に言われたことを伝え、それでも休むように指示されたらしょうがないので休みます。

私なら…♪まぁ♪ | 2009/11/21

私なら、お休みします。 出勤停止期間は会社によって異なると思いますので、その会社の方針に従います。 ただ、今回の場合は上司から直接言われたわけではないので、確認をしてからにします。

解熱後1週間 | 2009/11/21

休みをとりました。 医療機関で働いていますが、新型の場合は一週間お休みするのが規定でしたので…。 私もパートなので休むとお給料に影響しますが、自分が感染源になって職場で蔓延したら大変ですし、大迷惑ですよね。 診断書が必要かも含めて上司に連絡を取った方が良いと思います。

こんにちははるまる | 2009/11/21

もう１週間とは、直接上司に言われたわけではないのでしたら、上司に確認されてみたほうが良いのではないでしょうか。

こんにちは！ | 2009/11/21

一度、上司に確認をとって相談したほうがいいと思います。

こんばんは | 2009/11/21

その方は上司から連絡を頼まれて連絡をしてきたのでしょうか？それでしたら、私だったらそれに従って休むと思います。無理言って出勤して、たまたまでも新型にかかってしまった人がでたら自分のせいにされてしまうのも嫌ですし。

こんにちは。 | 2009/11/21

今の時期はお休みした方がいいと思います。
もし、そこで無理して出勤しても周りの方に嫌がられるかもしれません。

こんばんは。雄kunのママ | 2009/11/21

　やは出勤して、万が一他の従業員の方々も新型インフルエンザに感染した場合･･･。
休む様言ったのに･･･と言われたら嫌なので、私だったら休むと思いますよ。

私ならhappy | 2009/11/21

一週間休むのが理想だと聞いたので、言われたとおりその週は休んでしまいますね。
他の人がかかった場合など、自分のせいにされたくないし、新型はみんな怖がっているので早めに出てこられると嫌がられそうなので。

こんにちはゆうゆう | 2009/11/22

上司に医師に言われたことを言ってもう一度確認をとると思います。
それでも休めって言われたら休みます。

一度かず＆たく | 2009/11/22

上司の方にTELで直接、聞いてみるといいと思います。
医師にはこのように言われたのですが…と医師の意見も伝えて、それでも1週間休むように言われたら、その通りにした方がいいですよ。

私なら、ホミ | 2009/11/23

こればっかりは仕方がないので休みます。
上司に言われたのに出勤して自分のせいじゃないのに誰かがインフルエンザになったら自分のせいにされそうだし・・・
一日でも多く働きたいのもわかりますが、周りの方のことも考えないと・・・と思いますよ？

こんばんは☆ | 2009/11/23

新型インフルの大流行で、マニュアルを作成している会社も多くありますので、出勤については直属の上司の方に確認され、従った方がいいかな？と思います。
お大事になさってくださいね。

私の会社では | 2009/11/23

総務部が判断します。医師の診断書は必要ありません。家族が発病した場合も同様です。たいていは発病してから５日間出勤停止です。

そのあたりは会社によって違うと思います。会社としての対応を確認し、指示に従うのが最良だと思います。

こんばんは。 | 2009/11/23

会社によって対応が色々で困りますね。今は、解熱した翌々日に出勤が主流だと思いますが…。上司よりももっと上の方に相談できませんでしょうか。

私なら、そうします。